EMPLOYMENT LAW

헬렌 김호 변호사는 직장내 차별(나이, 인종, 국적, 성별, 임신 여부, 장애), 직장내 괴롭힘, 실업, 고용계약 등 직원과 관련된 노동법 분야 전반을 다룹니다. 

저희는 또 직원과의 관계를 재정립함에 있어 발생할수 있는 모든 법률적 문제 (예를 들어 직원 해임 협상, 새로운 고용계약 작성 및 협상)와 관련해 경영자 및 사내 임원 여러분들에게 법률적 조언을 해 드립니다.

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사업주, 경영자 여러분을 위한 서비스는 Business Law Practice page에서 확인해십시오.

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헬렌 김호 변호사는 노동법과 관련해 많은 직원 여러분들에게 만족할 만한 결과를 가져다드렸습니다. 저희는 여러분에게 최선을 결과를 가져다드리기 위해 여러분을 변호하는 한편, 여러분이 중요한 결정을 내리는데 도움이 될수 있는 법률적 조언을 드리겠습니다.

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헬렌 김호 변호사의 노동법 관련 성과

• 실업 수당 신청을 거부한 1심 재판 결과를 항소심에서 뒤집는데 성공함. 대형 그로서리 체인을 상대로 아시안 노인을 대리해 나이 및 국적 차별 소송을 제기함. 

• 유명 사립대학을 상대로 라티노 여성 직원 3명을 대리해 국적 차별 소송을 제기함. (https://www.law.com/almID/1202552128552/)

• 대형 오일 시추 회사를 상대로 나이 차별 소송을 제기해 유리한 결과를 이끌어냄. 

• 대형 에너지 회사를 상대로 3명의 직원을 대리해 인종차별 소송을 제기, 유리한 결과를 이끌어냄.