EMPLOYMENT LAW

헬렌 김호 변호사는 직장내 차별(나이, 인종, 국적, 성별, 임신 여부, 장애), 직장내 괴롭힘, 실업, 고용계약 등 직원과 관련된 노동법 분야 전반을 다룹니다. 

 

저희는 또 직원과의 관계를 재정립함에 있어 발생할수 있는 모든 법률적 문제 (예를 들어 직원 해임 협상, 새로운 고용계약 작성 및 협상)와 관련해 경영자 및 사내 임원 여러분들에게 법률적 조언을 해 드립니다.

사업주, 경영자 여러분을 위한 서비스는 Business Law Practice page에서 확인해십시오.

헬렌 김호 변호사는 노동법과 관련해 많은 직원 여러분들에게 만족할 만한 결과를 가져다드렸습니다. 저희는 여러분에게 최선을 결과를 가져다드리기 위해 여러분을 변호하는 한편, 여러분이 중요한 결정을 내리는데 도움이 될수 있는 법률적 조언을 드리겠습니다.

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헬렌 김호 변호사의 노동법 관련 성과

  • 실업 수당 신청을 거부한 1심 재판 결과를 항소심에서 뒤집는데 성공함. 대형 그로서리 체인을 상대로 아시안 노인을 대리해 나이 및 국적 차별 소송을 제기함. 

  • 유명 사립대학을 상대로 라티노 여성 직원 3명을 대리해 국적 차별 소송을 제기함. (https://www.law.com/almID/1202552128552/)

  • 대형 오일 시추 회사를 상대로 나이 차별 소송을 제기해 유리한 결과를 이끌어냄. 

  • 대형 에너지 회사를 상대로 3명의 직원을 대리해 인종차별 소송을 제기, 유리한 결과를 이끌어냄. 

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